报道：企业联合内训——企业培训的经济之选

西安高新企业大学首届企业联合内训侧记

2009年9月11日-12日，尽管窗外淅淅沥沥的秋雨带来了久违的寒意，但在西安高新企业大学的培训教室内却是热烈异常，由高新企业大学主办题为“生产管理人员的工作管理” 的首届企业联合内训如期在这里举行。企业大学聘请生产管理领域国内知名讲师童晖先生亲临现场，一场形式新颖、内容实用的内训课程精彩呈现。

关键词：联合

此次培训是高新企业大学策划并组织的企业联合内训，所谓联合，即指由企业大学实施组织，具有同样培训需求的企业共同参与，分摊费用的企业内训课程形式。面对中小型企业，考虑到企业自主内训的实施面临着讲师资源选择难，培训费用高，企业间交流机会少的难题，企业大学自主推出了“企业联合内训”的培训形式，充分发挥企业大学所拥有的讲师资源、培训场地资源、会员企业资源的优势，有效整合和组织，帮助企业解决内训的困惑。此次有11家高新企业大学的会员企业选派了41名员工共同参与了本次培训，在课堂的交流互动环节中，不少学员都提出希望企业间互相参观学习，学以致用，企业大学也将以此培训为契机，组织企业间的深度交流活动。

关键词：满意

作为培训结束后的例行工作，我们针对此次培训进行了“培训效果评估”。经统计分析显示，学员对于讲师能力和授课技巧的满意度为100%，也开创了企业大学培训讲师满意率的记录。主讲老师童晖先生是企业大学的特聘讲师，主攻生产管理方向，长期在华东华南地区授课，拥有十多年的培训经验。课程中，童老师深入浅出的将生产管理人员在工作中的角色认知、层级沟通、工作改善方法、可视化管理理念四个模块完整呈现，通过丰富的案例分析、游戏互动、体会分享等方式，引导学员结合本职工作所面临的问题，在培训中寻找解决方法，让学员在轻松愉快的学习中获益匪浅。可以说这次成功的讲师引进为企业大学后期生产管理系列课程的开展奠定了基础。

关键词：积极

培训是一个教与学的过程，好的老师和课程固然重要，但主动热情的学员同样也是不可或缺的条件。在本次的课程中，我们看到了一批积极参与、学习热情高涨的优秀企业学员，从课前问卷的认真填写，到课堂上仔细地聆听、精彩地分享、踊跃地参与都让课程的效果得到了升华。参加培训的企业中，西安旌旗电子有限公司是选派员工最多的企业，所有参训的15名员工都在管理部门的组织下，已经着手开展了企业内部改善的工作，可以说，这是对课程效果最有效的落地措施。

西安高新企业大学的首届企业联合内训在热情友好的氛围中圆满落幕，短短的两天时间学员与讲师、企业与企业大学、学员与学员之间都建立了更深层的理解。作为主办方的我们，也受到了极大的鼓舞，让我们更有信心组织好更多的课程，满足企业员工的学习提升需求，助推企业的更好更快发展。

来自企业的声音：

金源自动化 希望以后多举办这样的活动，很有意义！

旌旗电子 培训很为全面，也贴近本公司的现实情况。建议企业大学可继续组织相关培训，并在培训后组织联系学员进行培训效果、日常碰到的问题方面的交流、互相学习。

远征科技 这样的培训可以联系一些企业，办到企业里面去，还可以增进不同企业人员的联系，促进培训后的进一步沟通与合作。

华科光电 有机会多组织类似的培训 对我们提高很大，如果能安排去好的企业参观就更有体会了。