2011年7月1日APEC创业讲堂：薪酬设计与人员激励

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课程摘要：

一、 薪酬设计思想

1. 薪酬体系设计原则

2. 薪酬设计方法对比

3. 薪酬设计总体框架

二、 薪酬激励

1. 不同岗位的激励方式

三、 薪酬设计常用公式及应用

1. 薪 酬 幅 度

2. 低位工资率

3. 高位工资率

4. 薪资等级重叠度

5. 人工成本

6. 中值点递进系数

四、 薪酬激励案例分析

讲师简介：高宏：宏略咨询公司总经理，管理实战操作专家，国家注册咨询师，高新区创业导师。西安交通大学MBA、EMBA(总裁班)特聘讲师。

授课方式：案例＋讲解＋互动

特别提示：本课程难度较大，是本年度HR课程技术难度较高的课程；上课时带计算器；

适合对象：五年以上人力资源管理从业经验者，不适合非人力资源从业者。

合作机构：西安宏略企业管理咨询公司

7月8日培训主题：知识产权护航企业发展

培训时间：7月1日（星期五）下午2：00-5：00

培训地点：高新区高新一路25号创新大厦二楼报告厅

提醒： APEC创业讲堂培训仅面向西安高新企业大学会员企业开放，凭会员卡参加。