2011年4月1日APEC创业讲堂：企业初创期人力资源管理

会员专场免费参与

课程摘要：

一、 劳动合同法对人力资源管理的“九大”影响

1、管理意识转变

2、人工成本提高

3、违法成本加重

4、用工风险增长

5、管理难度加大

6、用工规范加强

7、用工方式调整

8、人才竞争加剧

9、劳动争议增多

二、 企业的不同发展阶段

1、企业的孕育期

2、企业的初创期

3、企业的成长期

4、企业的兴盛期

5、企业的困难期

6、企业的消亡期

三、 管理者的身份

1、失败管理者的标签

2、管理者第一法则

3、管理者第一要务

4、管理者第一能力

四、 管理的要义

五、 管理模式讨论

讲师简介：董志文 西安洪杉企业管理咨询有限公司签约讲师、陕西省家庭教育研究会实验研究指导中心“职业生涯规划”讲师、8年深圳市汽车行业人力资源管理经验。

授课方式：案例＋讲解

适合对象：企业管理人员

合作机构：西安洪杉企业管理咨询有限公司

4月8日培训主题：以利他哲学，塑造卓越的客户价值

培训时间：周五下午2：00-5：00

培训地点：高新区高新一路25号创新大厦二楼报告厅

提醒： APEC创业讲堂培训仅面向西安高新企业大学会员开放，凭会员卡参加。