2011年3月4日APEC创业讲堂：招聘技术与素质模型

会员专场免费参与

课程摘要：

一、 招聘系统六步法

1. 招聘的流程

2. 面试选才方式比较

3. 怎样控制招聘成本

4. 招聘中常见的误区

二、 招聘技术创新

1. 公开选拔中面试评分方法的选择

2. 无领导小组讨论评分环节的设计

三、 能力素质模型与招聘

1. 能力素质模型介绍

2. 能力素质模型在招聘中的应用

四、 专业的结构化面试技巧

1. 面试经典五问

2. 行为事件访谈法

讲师简介：方略组合：高宏老师和郭小刚老师组合讲解。高宏：宏略咨询公司总经理，管理实战操作专家，国家注册咨询师，高新区创业导师。西安交通大学MBA、EMBA(总裁班)特聘讲师。郭小刚：宏略公司咨询师，西安交大MBA。

授课方式：案例＋讲解＋互动

适合对象：三年以上人力资源从业经验者

合作机构：西安宏略企业管理咨询公司

3月11日培训主题：大客户销售流程与实务

培训时间：3月4日（星期五）下午2：00-5：00

培训地点：高新区高新一路25号创新大厦二楼报告厅

提醒： APEC创业讲堂培训仅面向西安高新企业大学会员企业开放，凭会员卡参加。