（09年4月3日）APEC创业讲堂：基于4P理论的岗位工资设计

课程摘要：

一、4P付薪理念

1. 薪酬体系设计4P方法论 2. 4P薪酬体系整合设计框架

3. 薪酬设计“四定”方法论

二、岗位价值确定

1 工作分析的6步骤 2. 岗位评估工具

三、岗位工资的市场水平

1. 了解市场薪酬水平的途径 2. 薪酬调查的种类

2. 如何保证数据调查的准确性

四、体系设计关键点

1. 向左走还是向右走----企业文化对薪酬的影响

2. 薪点法的应用实例

讲师简介：高宏，管理实战操作专家，博维公司总经理，注册企业诊断师。西安交通大学MBA、EMBA特聘讲师。

授课方式：案例＋讲解＋互动

适合对象：三年以上人力资源从业经验者

合作机构：西安博维企业管理咨询公司

4月10日培训主题：卓越的现场管理之6S活动的原则与内容

培训时间：4月3日（星期五）下午2：00-5：00

培训地点：高新区高新一路25号创新大厦二楼报告厅

提醒： APEC创业讲堂培训仅面向西安高新企业大学会员开放，凭会员卡参加。如企业会员一次性参与人数超过10人，请提前电话预约。企业大学专线：029-81882296 81882292