2014年12月5日 制定以需求为导向的年度培训计划

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课程摘要：

一、培训管理者入门须知

1、培训管理者的困扰

2、为什么需要制定年度培训计划

二、年度培训需求的获取

1、什么是培训需求

2、培训需求应从哪几个方面考虑

3、培训需求调查的方法

三、年度培训计划的制定

1、培训课程的确定

2、培训预算的制定

3、内部培训师的选择与管理

4、培训方式的确定

5、培训时机的确定

6、培训评估方式的选择

四、年度培训计划的撰写

1、撰写的要点

2、在撰写前所需要解决的问题

3、撰写呈现的技巧

4、撰写的步骤

 

讲师简介：黄景    西安交大MBA主讲老师、陕西省委党校特约讲师、国家一级培训师、PTT（Professional Trainer Training）认证讲师，英国威尔士大学工商管理硕士。具有11年专业培训经验，曾任华力特培训学院执行副院长，深圳清华大学研究院培训事业部项目经理等。在多年的培训生涯中沉淀与积累了丰富的经验，为众多管理人士提供过系统的培训，融汇国际培训方法和中国的实际情况，以一种全新的授课方式把培训效果最佳化，赢得了企业与学员的欢迎。

适合对象：企业中高层管理人员、企业内部培训师

培训时间：2014年12月5日星期五下午2：00-5：00

培训地点：高新区锦业路69号瞪羚谷G座三层阶梯教室

 

12月12日培训预告：设计质量

提醒：APEC创业讲堂培训仅面向西安高新企业大学会员开放，凭会员卡参加。