2014年5月9日 招聘渠道与甄选技术

 

 

 

APEC创业讲堂    　　   会员企业免费参加

 

 

 

课程摘要：

一、直击招聘现场

1、招聘的核心程序－－－看似简单实际复杂的过程

2、中国古代的人员甄选技术

二、招聘渠道的选择

1、10种招聘手段的对比分析

2、微信等新技术招聘

3、招聘广告设计的AIDA原则

三、面试法和结构化面试

1、什么是理想的面试

2、简历中的“危险信号”

3、在面谈中可能问到的问题

4、结构化面试程序

5、结构化面试应注意的问题

四、典型事例法/行为测试法

1、什么是关键事件

2、STAR原则运用时的关键点

3、宝洁的面试由8个核心问题组成

4、理论性问题、引导型问题和行为性问题的区别

5、企业招聘面试大学生五大必杀技

6、无领导小组讨论的概述

7、无领导小组讨论应用举例

 

 

讲师简介：高宏  宏略咨询公司总经理，管理实战操作专家，国家注册咨询师，科技部火炬创业导师。西安交通大学连续九年MBA、EMBA(总裁班)核心课程特聘讲师。

授课特点：案例＋讲解＋互动

适合对象：三年以上人力资源管理从业经验者

培训时间：2014年5月9日星期五下午2：00-5：00

培训地点：高新区锦业路69号瞪羚谷G座三层阶梯教室

 

5月16日培训预告：企业涉税法律风险防范

提醒：APEC创业讲堂培训仅面向西安高新企业大学会员开放，凭会员卡参加。