——为企业具有发展潜力的明日之星提供国际化、专业化的教育平台。
西北大学经理人发展课程培养目标及设计思路
随着企业经营规模的扩大，企业战略目标的实现不仅要求很强的个人领导能力，更需要整个中高层管理团队密切配合下的共同努力。
n 经理人发展课程培养目标
本课程旨在帮助学员熟悉职责以外的管理领域，坚实管理基础以助未来职业发展；全面认识公司运营机制，更好地理解并执行公司政策与战略；培养全局观，高效实现部门间沟通；挖掘并激发个人的管理与领导潜能，全面快速提升个人管理能力；科学认知管理职能，能够高效协调组织内外部关系，提供系统解决方案，成为支撑企业成长的中坚力量。
n 经理人发展课程设计思路
本课程严格按照国际通用MBA文凭课程班标准设计，课程内容采用国际化与本土化相结合的模式，借鉴外国经验配合中国国情，以管理理论导入，涵盖企业生产运营的各个职能领域，注重战略思考与战术技能相匹配。课程设计在满足学员全面了解企业运作机制，掌握管理精要，提升个人管理能力的同时内涵对学员思维能力、推理能力以及创造性的启发式引导。
n 学员对象
课程招生对象为企业中具有三年以上管理经验的中层管理人员，他们在各自的管理职能领域表现卓越，显示出很强的管理潜能，并被企业认定为将被赋予更多领导责任的明日之星。建议一家企业派出不同部门不同背景的多个员工。
西北大学经理人发展课程模块介绍
n 课程模块
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核心课程
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课程名称
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学分（分）
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学时（h）
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管理学导论
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2
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12
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组织行为学
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2
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12
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会计学
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3
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18
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市场营销
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3
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18
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人力资源管理
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3
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18
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公司理财
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3
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18
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谈判与沟通
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2
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12
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运营管理
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2
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12
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项目管理
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2
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12
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公司战略管理
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3
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18
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沙龙讲座
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各类大小型讲座
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3
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18
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拓展训练
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团队拓展训练
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2
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12
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共计186个课时，31个学分。其中，8门核心课，108个学时，共18个学分；4门选修课程，60个学时，共10个学分；3个专题讲座，18学时，计3个学分。
n 教学模式
课堂讲授+专题讲座+学员沙龙+文体活动
西北大学经理人发展课程学习形式及学习投入
n 学习形式
学制一年，每月集中授课一次，每次2-3天（一般为周末）.
n 学习投入
9800元/人
