2013年5月16日政策讲堂：从劳动争议案件看人力资源管理的风险管控

政策讲堂　  园区企业 免费参加

 

 

课程摘要：

一、劳动合同的签订和主要条款制订的风险管控

1、劳动合同签订的必要性和风险管控

2、劳动者不签订劳动合同用人单位应对措施和处理程序

3、劳动者拒签通知、文书的应对技巧

4、从劳动争议案件看劳动合同主要条款的风险防范

5、关联企业工龄的连续计算问题

6、无固定期限劳动合同管理的思路调整

7、从劳动争议案件看变更劳动合同的风险管控

二、从劳动争议案件看劳动合同终止环节企业风险管控

1、劳动合同终止法定情形的理解与适用

2、劳动合同终止时劳动争议预防和法律风险应对

3、劳动合同终止程序用人单位的操作技巧

三、从劳动争议案件看劳动合同解除环节企业风险管控

1、“客观情况发生重大变化”劳动合同解除的合法适用

2、协商一致解除劳动合同的法律适用及文书制订技巧

3、劳动者过失用人单位解除劳动合同的举证要求及适用程序

4、用人单位违法解除劳动关系的法律风险

5、员工自动离职法律风险分析和处理技巧

培训讲师: 朱政律师，陕西英博律师事务所主任兼任西安市律师协会理事，西安仲裁委员会仲裁员，陕西省劳动争议仲裁委员会仲裁员。专业方向：公司法务、外商投资、劳动与社会保障法等。先后为众多国内外知名企业提供法律服务，深受所服务企业的信赖和好评。

适合对象：企业负责人及人力资源工作负责人

培训时间：2013年5月16日星期四下午2：30-5：30

培训地点：锦业路69号瞪羚谷G座三层303阶梯会议室

报名方式：请参与企业通过电话或园区qq群报名即可，报名截止时间2013年5月15日。

报名电话：81882296   鱼莹