2013年4月12日APEC创业讲堂：中小企业人力资源致胜之道

APEC创业讲堂             会员专场免费参与

 

 

 

课程摘要：

走入中小企业，用人“难”成了左右企业发展的疾患，找人“难”成了人力资源部痛苦。中小企业发展中的瓶颈有哪些？企业应该如何应对与突破呢？本课程将结合讲师多年的企业管理、咨询经验，与各位企业家一起探讨中小企业应该如何突破“用人”瓶颈。

一、中小企业发展中“用人”困惑研究

1、中小企业中“用人”困惑分析

2、中小企业持续发展中“育人”、“留人”分析；

3、中小企业成长阶段的人力资源管理特征

 

二、解决中小企业人力资源管理的思路与方法

1、正确解读《劳动法》与《劳动合同法》的法律条文，合理降低人力资源管理成本；

2、提高胜任能力：人力资源经理的胜任能力影响与培养；

3、中小企业人力资源管理成本分析；

4、让专业的人去做专业的事；

讲师简介：陈丽娜 西安易知行咨询公司资深顾问，高级技师、人力资源副教授、国家高级职业督导师，陕西省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定指导中心人力资源师专家组成员，企业人力资源管理经验20余年，咨询行业从业经验10余年，先后为近100家企业与社会机构提供咨询服务工作 自2003年至今从事职业技能培训及企业职业技能工作指导。

适合对象：中小企业中高层管理人员、人力资源部部长、经理

合作机构：西安易知行管理咨询公司

培训时间：4月12日（星期五）下午2：00-5：00

培训地点：高新区锦业路69号瞪羚谷G座三层阶梯教室

提醒： APEC创业讲堂培训仅面向西安高新企业大学会员企业开放，凭会员卡参加。

 

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