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合作机构

西安洪杉企业管理咨询公司

来源:发布时间:2012-01-16 11:53

地址:西安市太白北路111号物探大厦

电话:029-88466050、88339442

传真:029-88466050

网址:www.hsqg.net

 

(一)公司介绍

     西安洪杉企业管理咨询公司成立于2006年,是全国最早定位于专门为中小型企业提供咨询服务的企业之一,也是国内最早从事企业职业化系统建设的专业管理咨询公司。公司根据中小型企业经营、管理的阶段性特质,提出“中小型企业经营管理简单既是有效,外抓销售,内抓管理”的经营理念。公司以协助企业高层管理人员提升管理绩效为目的,以推进中小型企业职业化为己任,通过向客户提供管理咨询、员工职业化培训和成品销售人才3项专业服务,帮助中小型企业解决创业期的生存问题,转型期的发展难题。

    公司的员工职业化培训体系在培训领域突破了传统的“单点式”培训,提出了“培训系统化、内容实用化”的全新理念。Think & Practice培训体系是公司在“思维决定命运、行动改写人生”的理念指导之下开发的培训系统,共包括《巅峰销售特训营》、《员工职业化训练》和《企业管理实务操作技能》3大体系72个专项课题,目的在于通过对员工思维层面的重塑提升员工的工作意愿,再传授实用的方法与技巧提升员工的工作技能,最终提高工作绩效,提升员工职业化素养。

主要客户:

中电集团39研究所    西安浐灞管委会         西安杨森制药

延炼工贸公司         中小企业陕西网         陕西当代女报社

永诚财产保险         金蝶西安分公司         步长制药有限公司

秦华天然气集团       科飞电器有限公司       陕西水电物资公司

分众传媒广告         百川文化传播公司       西安骊苑大酒店

九阳商贸公司         峰光无限装饰公司       艾特广告公司

陕西泰祥物业         陕西万丰实业           西安达威通讯设备

战略合作:

陕西省中小企业促进局

陕西省工商联合会

西安高新企业大学

中国慧聪网(HK8292)

陕西省纳税筹划协会

杨凌创业服务中心

中华英才网

(二)精品服务项目:

1. 公开课

    “没有培训过的员工是最贵的员工”,相信许多企业领导者都对这句话很有感触,未来企业竞争构建学习型团队是经营的重要一环。但多数发展中企业面临培训体系不完善、专业程度不足、培训预算有限、培训效果不佳等诸多原因,无法自身提供培训。而有的企业高层学习机会多,中基层学习机会少,常出现“将强兵弱”的现象,严重阻碍企业的发展。为解决上述问题,为发展中企业提供针对性、周期性、系统性销售类、管理类公开课程,从根本上解决企业中基层员工培训不专业、不系统、费用高等问题,从而为企业打造一支稳定、高效的销售、管理团队。

《巅峰销售特训营》

《绝对执行力》

《组织伦理学》

 

2. 企业内训

    在市场日益竞争激烈的今天,中小企业除了要面对资源、资金等方面的压力,“内抓管理、外抓销售”更加成为中小企业的当务之急。如何达到管理精细化、员工职业化、动作标准化成为现代化企业发展追求的终极目标。“思维结合实践” 培训体系突破了传统的内训“单点式”培训,提出了“培训系统化、内容实用化”的全新理念。目的在于通过对员工思维层面的重塑提升员工的工作意愿,再传授实用的方法与技巧提升员工的工作技能,最终提高工作绩效,提升员工职业化素养。包括3大体系72个专项课题,真正为企业提供由“经验——理论,简单——精细,思维——动作” 的实用、实效、实操系统培训。

《巅峰销售力》体系

销售人员3项基本功

销售人员进阶5项技能

顶级销售人员5项修炼

销售管理实务

大客户销售

渠道分销

《员工职业化训练》体系

职业化-意识篇          

职业化-技能篇   

职业化-提高篇

《企业管理实务操作技能》体系

管理实务篇            

团队管理篇   

企业战略篇  

 

3.管理咨询

    中小企业在初创期及转型期都会遭遇经营管理力不从心、经营目标不够清晰、业务发展随意盲目、管理手段失调落后等问题,导致企业绩效不佳、甚至倒退的情况出现;而在企业经营过程中,借助管理咨询公司为企业提供专业化、细致化的管理咨询服务,逐渐成为当今企业发展的一种流行,甚至必要手段。依托深厚的行业经验及背景,与众多享有较高学术声誉、建树的专家教授,以及行业内拥有数十年从业经验的实战专家紧密合作,组成洪杉管理咨询顾问团,为中小企业成长期、转型期所面临的问题把脉、指导。

小型企业战略管理咨询

小型企业销售模式诊断与设计

小型企业组织结构诊断与设计

中型企业管理标准化咨询

中型企业经营模式诊断与设计

中型企业企业文化诊断与设计

中型企业组织结构诊断及设计

中型企业业务流程标准化设计

大、中型企业内部培训体系设计

大、中型企业销售模式诊断与设计

(三)2010年课程计划

销售主题:

 

 

NO

培训主题

培训课题

开课时间

培训   时长

01

巅峰销售

批量生产销售精英---

《打造巅峰销售人员》

3

1天

02

巅峰销售

成功的心态与形象---

《销售人员职业素养》

4

1天

03

巅峰销售

180秒的销售艺术---

《电话营销流程与技巧》

5

1天

04

巅峰销售

迅速打开市场局面---

《陌生客户拜访技巧》

6

1天

05

巅峰销售

吸引眼球抓住心---

《成功产品解说与演示》

7

1天

06

巅峰销售

和你的客户谈恋爱---

《高效客户沟通技巧》

8

1天

07

巅峰销售

抓住危机变转机---

《精准的异议处理技巧》

9

1天

08

巅峰销售

顺利成交的艺术---

《快速的客户促成技巧》

10

1天

09

巅峰销售

保住你的销售利润---

《销售谈判制胜攻略》

11

1天

10

巅峰销售

一眼看穿你的客户---

《销售实用肢体语言》

12

1天

11

巅峰销售

留够面子收足银子---

《销售尾款追收技巧》

201101

1天

12

巅峰销售

让客户帮你做业务---

《客户关系管理与维护》

201102

1天

 

 

职业化与管理主题:

 

 

NO

培训主题

培训课题

开课时间

培训时长

01

员工职业化

组织伦理学

201004月、9

1天

02

企业管理

绝对执行力

201007月、

201101

1天